為持續推動(dòng)杭州研究院高質(zhì)量發(fā)展，提升黨支部書(shū)記和中層干部的履職盡責能力，1月12日，杭州研究院召開(kāi)2023年度黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評議、中層及以上干部年度考核及職能部門(mén)考核會(huì )議。
杭州研究院黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理付元作點(diǎn)評并講話(huà)，副總經(jīng)理郭中權傳達中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神和中央企業(yè)負責人會(huì )議精神，紀委書(shū)記高詣傳達集團公司企業(yè)負責人會(huì )議暨二屆三次職代會(huì )、黨建工作會(huì )暨二級黨組織書(shū)記抓黨建述職評議現場(chǎng)會(huì )會(huì )議精神，副總經(jīng)理肖艷主持會(huì )議，副總經(jīng)理毛維東、中層及以上干部、員工代表等六十余人參加會(huì )議。
會(huì )上，6名黨支部書(shū)記緊密結合貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神情況，圍繞2023年度黨建工作特色亮點(diǎn)、黨建工作與中心工作深度融合逐一進(jìn)行述職，全面總結一年來(lái)黨建工作完成情況。
隨后，15名中層及以上干部進(jìn)行了年度考核現場(chǎng)述職，圍繞2023年部門(mén)完成情況、個(gè)人履職情況、存在的主要問(wèn)題及2024年重點(diǎn)工作計劃等方面，展示了亮點(diǎn)、曬出了成績(jì)、交流了經(jīng)驗。參會(huì )代表對述職人員進(jìn)行了評議打分，為干部考核提供堅實(shí)依據。
會(huì )議指出，2023年，杭州研究院堅持以集團公司“1245”總體發(fā)展思路為指引，緊緊圍繞落實(shí)“一利五率”實(shí)現“一增一穩四提升”的年度工作目標，在危機中育新機，于變局中開(kāi)新局，強管理，抓改革，謀發(fā)展，科技創(chuàng )新顯著(zhù)提升，產(chǎn)業(yè)轉型加速推進(jìn)，風(fēng)險管控持續加強，提級管理成效初步顯現。
會(huì )議強調，2024年，杭州研究院要進(jìn)一步認清階段，研判形勢，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，持續深化改革，抓住機遇，贏(yíng)得先機，走出高質(zhì)量發(fā)展新路。各黨支部要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，深化落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示精神特別是“2·26”重要批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，進(jìn)一步落實(shí)基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程工作要求，嚴格對照黨建晉級達標體系，不斷強化基層黨組織建設，建強高質(zhì)量發(fā)展建設一流企業(yè)的戰斗堡壘。
會(huì )議號召，杭州研究院全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，牢牢把握新時(shí)代新征程國資央企的新使命新定位，堅定信心、埋頭苦干，在攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)上再發(fā)力，在抓對標、重細節上再提升，在見(jiàn)常態(tài)、求長(cháng)效上再深入，在明職責、嚴監督上再強化，堅決完成2024年各項任務(wù)目標，為實(shí)現杭州研究院高質(zhì)量發(fā)展、加快建成一流科技創(chuàng )新型企業(yè)而努力奮斗。
